adminzy 发布于2024-09-22 18:02:59 小区安保 11 次
尊敬的公司领导您好,本人于20--年进入公司保安部成为一名保安,感谢公司对我的培养和关照,给予了我一个学习和发展的平台,使我有了一个长足进步,由于个人方面的原因,本人不能继续为贵公司服务,特向公司提出辞职,本人准备于20--年x月x日离职,在等待批复期间我一定站好最后一班岗,做好岗位交接工作,为此给公司带来不便深感歉意,望公司给予批准为盼,谢谢!
祝贵公司兴旺发达,申请人xxx日期xx年xx月xx日
尊敬的××单位(公司)领导:
您好!感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的申请书。首先致以我深深的歉意,怀着极其复杂而愧疚的心情,我写下这份申请书,很遗憾自己在这个时候突然向××公司(单位)提出辞去××一职,不能继续担当××××,辜负了单位(公司)领导对我的一片厚爱和期望。
自我进入××单位(公司)工作之后,由于领导对我的关怀、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这几年在××单位(公司)的工作,我在单位(公司)管理工作方面也学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激!
对××单位(公司)几年来对我的培养,我十分感谢,感谢领导和同事对我的帮助和照顾。但是我因为个人原因不得不辞职,望领导批准!
此致
敬礼!
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业,留意治安消防情况,并作好记录;负责查询可疑人员,及时将推销及闲杂人员劝离辖区内;监督检查业主(住户)装修现场的治安消防情况,及时处理违章装修。
重大违章装修及时向公司总经理汇报;负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况,发现问题,及时通知服务中心;负责巡查停车场治安、消防情况;完成上级交办的其它工作。
在被服务单位服务范围内进行不定时巡逻是保安巡逻岗位职责,安全设施和应用设备进行间隔式不定时巡查,使被服务单位安心去工作,放心的去办事。
到此,以上就是小编对于保安行为规范手册内容的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。
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