adminzy 发布于2024-09-23 02:33:40 小区安保 67 次
一、物业无故辞退保安,首先应当向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,双方在仲裁委员会的指导下参与仲裁,并确定相应的责任人和赔偿金额,以考虑劳动诉讼仲裁法律效力。
二、如果有可能,保安应及时向劳动仲裁委员会提出财务赔偿要求,以索取劳动关系正常终止责任人应承担的服务费用,福利金和补偿费用等支出。
三、保安应当关注诉讼行动,确保自身的权益得到有效维护,特别是签订合同的具体条款,以便在仲裁过程中有效地维护自身的权益。
四、虽然保安可以在民事诉讼中提起财务赔偿要求,但经济赔偿金额不一定会超过仲裁的结果,因此,仲裁实行仲裁裁决仍是处理这类事务的最佳方式。
通常情况下被解除劳动合同,我们先和单位协商处理,协商不成或达成意见一致而不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的除本法另有规定外,可以向人民法医院提起诉讼。
作为保安也属于物业公司下的安保人员,如果保安违反了物业的规章制度那么物业公司有权处理保安,会对保安进行警告罚款处理,如果保安犯了严重错误,那么物业可能会开除保安,犯了刑事犯罪那么直接报警处理,总之保安在小区要尽心尽职站好岗位。
那楼主发财了!
保安罚款多少给他多少全程录着视频,完了给他要发票!这些证据到手了就可以举报了,如果是保安的个人问题可以反应到物业,让物业给个说法也是全程录像。如果是物业的话就拿着收据或者发票,去街道办事处去举报。因为小区保安是没有罚款的权利的,不能惯着他!
对于我们很多的朋友,他们在小区保安罚款了以后,那么,这种情况可以退掉的,因为小区里面的保安,他们是没有任何权利和职责对小区的居民进行罚款的,那么如果有这种现象,我们就可以投诉他,那么投诉了以后,他可能就会按照原来罚款的额度完全退回来
1、可能构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
2、法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
物业保安最害怕的就是物业公司的领导,比如说物业公司的物业主任或者是保安队长之类的领导。还有就是蛮不讲理的业主。
遇到业主投投诉保安态度不好,物业公司应该第一时间抓紧调查,通过调查得出结论,是不是这个保安有态度问题。
如果确实是保安态度不好,就应该采取相应的补救措施,让保安道歉或者采取一定的组织措施,严重的可以清退。
如果双方是误会,也可以通过协商和调解澄清这个问题。
先表示道歉,然后进行调查,确实是保安态度问题应该教育,严重的应该调换岗位。
物业负责人就保安的态度给你带来的内心的伤害,向你表示道歉,我们一定会把保安进行处理的请你放心,当业主投诉,保安态度不好的时候,就应该主动的和业主进行交谈,并向业主进行道歉,只有这样给业主们带来开心快乐,大家才能够和睦的相处。
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