保安公司区域经理打人（保安上班期间打人公司负多少责任）

1. 保安被扇耳光报警怎么处理
2. 保安上班期间打人公司负多少责任
3. 保安和业主打架处罚决定

保安被扇耳光报警怎么处理

如果保安被扇耳光并感到受到威胁，他应立即报警。警方将调查事件，收集证据并采取适当的法律行动。保安应提供详细的陈述和描述事件的细节，包括涉事人的身份和行为。他还应寻求医疗帮助以确保自己的安全和健康。保安公司可能会协助警方调查，并采取适当的纪律措施，如停职或解雇涉事人员。最重要的是，保安应遵循法律程序，确保自己的权益得到保护。

答：保安扇耳光报警属于殴打他人,情节轻微,受害人可以报警处理。处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。

如果保安被扇耳光，应立即报警并向上级主管汇报。在等待警方到场之前，应尽可能记录现场情况和相关证据。如果有目击证人，应尽可能获取他们的联系方式和证言。对于施暴者，应按照公司规定和法律程序进行处理，包括调查事件、采取必要的纪律处分和向警方报案。同时，公司应提高保安培训和意识，加强安全防范措施，避免类似事件再次发生。

保安上班期间打人公司负多少责任

物业保安在执行工作任务时打人的造成他人损害的，由物业公司承担侵权的责任，保安有重大过错的，承担连带责任

《中华人民共和国民法典

第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

需要负责的。保安上班打人，被打人可以直接报警，然后去医院治疗，出院后要求保安公司跟保安进行赔偿。

不管出于什么原因，打人就没道理，保安公司监管，培训都不到位，也要付连带责任。

如果是为了公事，保安公司责任大一点，要是为了私事，保安的责任大一点。

上班期间打人肯定不行，不是上班期间如果打了人，公安局都要通知到位，如果上班期间打人，不管是打谁，打同事或者打不是本单位的人，单位都要负责人，如果被打的人伤的厉害住院，单位和保安都要进行索赔，先有保安索赔，如果保安赔不了，单位要赔。

保安和业主打架处罚决定

如果是业主没有道理，而且还打保安，这种情况保安属于正当防卫，保安领班或者其他领导赶到现场后需要立即拨打110报警，警察到达现场后会对寻衅滋事者进行警告和罚款处理，情节严重的会被刑事拘留，保安没有道理则由保安领班和主管进行处理，造成严重后果会被直接开除

住宅小区的保安和业主是服务与被保护的关系双方，无论有什么意见和矛盾分歧，都不能用吵架、打架的方式来解决问题。

如果以上双方发生了打架，则由所在地公安派出所进行调查处理，将视具体情况，按照《中华人民共和国社会治安管理条例》等法律法规予以批评教育、拘留、罚款等处罚，后果严重的，将由人民法院判处刑罚。

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