请问防暑降温药品进哪个会计科目,物业公司防暑药品申请报告

1. 请问防暑降温药品进哪个会计科目
2. 防暑降温费暂行办法
3. 哪些药品可以防暑
4. 阳光人寿有防暑大礼包吗
5. 施工现场防暑降温施工方案

请问防暑降温药品进哪个会计科目

防暑降温药品通常是公司日常办公、生产或员工保健用品的一部分，可以作为公司的办公费或员工福利费等会计科目进行计入。具体的会计科目可以根据公司实际情况进行设定，建议与公司财务或会计师进行进一步咨询和确认。

管理费用科目

公司为员工购买防暑降温药品的会计处理方法是一个涉及到费用分摊及科目计入的问题。在这种情况下,应该将药品费用计入管理费用科目,并通过设置职工福利费的二级明细科目来确定具体的费用支出。

防暑降温费暂行办法

根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。

【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)

【发放范围】：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;

【发放时间】：防暑降温费发放时间由各省市自行制定。例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费;例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。

【法律依据】：防暑降温措施管理办法

哪些药品可以防暑

防暑降温物品清单，共13种，分别是遮阳伞、遮阳帽、藿香正气药、风油精、任丹、清凉油、扇子、十滴水、咸白开水、绿豆汤、乌鸡丸、金银花露、蔬菜水果。

夏天防暑降温的药品有：人丹，

清凉油，风油精，薄荷糖，薏米水，

藿香正气水，金银花露，菊花茶，

葡萄糖水，氯化钠注射液，鲜竹沥，

电解质溶液，金银花颗粒，

阳光人寿有防暑大礼包吗

阳光人寿浙江分公司专门准备了一批矿泉水以及防暑降暑药品。还有福建阳光人寿，为切实做好员工关爱工作,阳光人寿福建分公司工会主席詹昌乐在分公司进行“夏日送清凉”走访慰问活动,为员工送上福州市总商贸工会发放的夏季。

施工现场防暑降温施工方案

1、认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，结合建设单位通知内容对一线人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实负责制，特定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故的发生。2、合理安排作息时间。随时密切关注高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，及时调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。当温度过高时作息时间调整为：上午6:00―11:00，下午15:30―19:30。3、加强施工期间的间歇次数，根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，缩短一次连续作业时间，加强现场巡查，加大防暑降温知识宣传，提高全员安全防范意识。4、保证现场饮水供应充足。施工现场24小时有足够的合乎卫生要求的饮用水和开水供应等，有效的防暑降温，避免发生中暑事件。5、落实防暑降温药品。要切实关心高温天气下坚持施工的一线施工人员，严格要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精‘藿香正气水、茶叶等，落实每一个工人的防暑降温物品。6、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件，加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关部门报告。7、做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

到此，以上就是小编对于物业公司防暑药品申请报告的问题就介绍到这了，希望介绍的5点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。