物业公司员工管理方案（物业小区保安队长如何管理工作）

1. 物业一体化管理思路
2. 物业小区保安队长如何管理工作

物业一体化管理思路

在很多小规模的物业中，在职责方面，其实分得并不是很清楚，由于人员较少，很多时候处理的工作也并没有分得太清楚，这种情况下巡检人员就需要更多的主动性。

物业的日常工作中，常见的是巡更、设备巡检、保洁巡查这三个方面的工作，对于规模小的物业，往往这三个方面是混在一起管理的。巡查人员在巡更的同时，需要检查各类相关设备，同时还负责保洁任务的检查。

总之一句，巡检人员就是负责发现所有的问题，并把问题汇报到管理员，不管是什么样的问题，只要是不正常的，影响正常业主生活的， 巡检人员都有责任去汇报，或是处理。

虽然规模小，但是每个人负责的职责并不少，事项比较多、繁琐，各项信息都要整理处理好，要做起来也是不那么容易的，所以这类混合型的物业管理，也需要一个信息化系统来辅助管理。

麻雀虽小，五脏俱全，小规模物业的巡更巡检，涉及到巡更点、设备巡检、保洁检查，就有必要建立这些信息点的管理，称之为现场点吧，巡检人员有必要把各个现场点的情况向管理员汇报。管理员可以方便地查询到巡检人员的检查结果，也能通过分析现场点历史情况总结出更好的管理方式。不管如何，信息化系统的目标都是让各方信息要素能更好的、及时地、准确地表达出来。比如提交的方便性与查询的方便性。

物业小区保安队长如何管理工作

物业保安队队长管理方案 保安队长在管理处主任的直接领导下,全面负责保安队的各项管理工作。

1、了解和掌握保安队的情况,根据管理处领导的要求和意图,结合实际,建立和健全各项工作细则的奖惩条例,抓好实施组织和监督工作,对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理;

2、主持保安业务工作会议,督促检查各项规章制度的落实,重点是《员工手册》及保安相关规定的落实情况,组织队员学习业务知识和形体仪表训练,认真做好培养和业务训练,提高全体队员的整体素质。;

3、经常定期不定期检查保安队员的工作情况,做好监督fdcew.com、检查和考评工作,落实岗位责任制和奖惩条例;

4、掌握队员的思想动态,认真做好思想工作,抓好保安队伍的思想建设,关心队员的生活状况和业务水平,做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育,帮助下属正确处理好工作中的各种问题,为下属解决实际问题;

5、教育培养所属班长,不断培养他们的组织指挥能力和管理水平;

6、处理有关保安方面的事务,重大治安问题和事故及时向领导汇报,并采取果断措施,控制事态发展。

7、完成公司交办的其它工作任务

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