万科物业年假怎么算法,物业公司员工请假制度规定

1. 万科物业年假怎么算法
2. 物业公司总经理每月休假几天
3. 万科物业员工迟到规定

万科物业年假怎么算法

你好，按照职工休假条例规定.因家实行职工带薪休假制度.条例规定.职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天..国家还规定法定休假日.休息日不计入年假假期.同时规定.单位确因工作需要不能安排年假.经本人同意可不安排年假.应按照日工资收入300%支付年假工资。

物业公司总经理每月休假几天

国家标准是5休2,但总经理各项工作很忙,可以调剂休息,有时忙的一天休息也没有的(本人曾经体会过几年)

万科物业员工迟到规定



一、 工作时间：8：30～17：30

12：30～1：30 为用膳时间，某些岗位因工作及业务情况另定工作时间，但需报人事部备查。

二、执行上下班打卡制度

确因工作关系不能签到者，由部门领导签字认可，任何员工不能代替别人打卡，一经发现，扣发当天工资。

三、外勤规定

员工外勤必须高效率办事，不得无故逗留，闲游在外，确因工作耽误须用电话向部门负责人告之。

四、迟到/早退规定

迟到/早退 5分钟内口头警告；迟到/早退5 分钟以上每分钟扣款一元，累计计算；多次迟到/早退经教育不改，给予解聘。

五、请假规定

到此，以上就是小编对于物业公司员工请假制度规定的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。